ГосДума одобрила в третьем окончательном чтении соответствующий законопроект, согласно которому в Трудовой Кодекс РФ вводится понятие дистанционной (удаленной) работы.

Дистанционная (удаленная) работа — это выполнение работником трудовой функции вне места нахождения работодателя посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Дистанционная (удаленная) работа может быть временной и комбинированной (включающий работу и на стационарном рабочем месте и дистанционную (удаленную) работу).

На дистанционных работников будет распространяться действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, введенных вносимыми изменениями.

Стоит отметить, что за работником закрепляется право на неприкосновенность времени отдыха.

Порядок взаимодействия между работником и работодателем, предусматривающий конкретное время выполнения дистанционным работником трудовой функции, должен быть установлен локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором о дистанционной работе.

Порядком взаимодействия может быть предусмотрена обязанность дистанционного работника отвечать на звонки, электронные письма и запросы работодателя, сделанные в иной форме, а также срок, когда нужно ответить на запросы работодателя. Однако обязанности отвечать на такие запросы, сделанные в любой форме, вне времени, установленного порядком взаимодействия, у работника не имеется.

В случае, если порядок взаимодействия не был согласован сторонами трудового договора о дистанционной работе, либо работник не был ознакомлен с соответствующим локальным нормативным актом, работник не может быть привлечен к ответственности за несвоевременный ответ или отсутствие ответа на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции.

В рамках комбинированной работы особенности организации и охраны труда, режима рабочего времени и времени отдыха, установленные для дистанционной работы, не будут распространяться на период выполнения работы на стационарном рабочем месте.